Product Manager / Doradca techniczny

Jeśli jesteś?

  • studentką/em lub absolwentką/em uczelni technicznych,  
  • masz łatwość w nawiązywaniu relacji i lubisz rozmawiać przez telefon, 
  • cenisz  sobie stabilne zatrudnienie, współpracę opartą na szacunku, transparentnych zasadach i jasnym podziale odpowiedzialności 

Jakie będą główne zadania młodszego inżyniera ds. sprzedaży?

  • budowanie i rozwijanie relacji z klientami – rozmowy telefoniczne, spotkania on-line, 
  • pozyskiwanie nowych i obsługa obecnych klientów, 
  • współpraca z działem handlowym, projektowym i produkcją, 

Czego oczekujemy od Ciebie?

    • umiejętności technicznych popartych wykształceniem technicznym- inżynierskim, 
    • łatwości w nawiązywaniu kontaktów i komunikatywności, 
    • dobrej organizacji pracy własnej, 
    • otwartości na zmiany, wprowadzanie usprawnień i chęci wpływu na rozwój organizacji, 
    • dodatkowo mile widziana będzie doświadczenie pracy w obsłudze klienta oraz znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego. 

Co oferujemy?

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

  • wynagrodzenie w wysokości 4.800 zł brutto w okresie próbnym, docelowo 5.500 zł brutto,

  • pracę w godzinach 8-16, w biurze firmy na Bielanach w Warszawie (ul. Pułkowa), z czasem możliwość częściowej pracy zdalnej,

  • możliwość rozwoju i awansu na stanowisko Inżyniera sprzedaży,

  • bezpośrednią współpracę i wdrożenie przez dyrektora operacyjnego i współpracowników z działu handlowego,

  • wsparcie w rozwoju do uzyskania pełnej samodzielności w pracy na stanowisku,

  • pracę w zgranym zespole ludzi kreatywnych i ambitnych, których pomysły realnie zmieniają organizację.

dozowanie
IoT OKW Evotec smart home inetrnet rzeczy
LC Elektronik pracownicy
Plotery laserowe Co2

Nasza firma

Wierzymy, że każdy człowiek może żyć lepiej. Poprzez naszą pracę i marzenia poprawiamy komfort oraz jakość życia. Pomagamy zmieniać nasze otoczenie i dzięki temu cały Świat. 

Jako pracodwca, stawiamy na zapewnienie stabilnego zatrudnienia, dobrych warunków pracy, jasnych zasad wynagradzania. Słuchamy ludzi, zmieniamy to, co nie działa, wychodzimy naprzeciw potrzebom. Chcemy rozwijać naszą firmę i naszych pracowników.

Jak pracujemy?

Zobacz jakimi wartościami kierujemy się w naszej codziennej pracy

Bezpieczeństwo

Tworzymy bezpieczne i stabilne miejsce pracy

Rozwój

Ważny jest rozwój człowieka w organizacji

P

Szacunek

Wspieramy się nawzajem i potrafimy mówić wprost o naszych problemach. Lubimy dzielić się naszymi sukcesami.

Odpowiedzialność

Lubimy brać odpowiedzialność za podejmowane przez nas decyzję. Zarówno te strategiczne jak i te mniejsze, codzienne.